·恭·賀·新·年·
HAPPY NEW YEAR
2024年2月5日，浙江泰達安全技術(shù)有限公司以“提服務開創(chuàng)新局 控質(zhì)量共贏未來”為主題的2024年度工作會議暨先進表彰會在杭州城北瑞萊克斯大酒店隆重召開。
工 作 總 結(jié)
會議由何明總經(jīng)理主持，何總首先簡要回顧了公司2023年度各項工作指標完成情況，并對2024年度工作作了總體布置。
駱承法總工程師代表公司質(zhì)量工作領導小組作《2023年質(zhì)量工作總結(jié)和2024年質(zhì)量工作部署》報告，公司堅持“質(zhì)量市場雙輪驅(qū)動”理念，質(zhì)量管控能力不斷鞏固，全面實現(xiàn)了年初制定的質(zhì)量目標；同時布置了2024年度質(zhì)量和技術(shù)管理工作。
郝建國副總經(jīng)理代表公司市場工作領導小組作《2023年市場工作總結(jié)和2024年市場工作計劃》報告，對2023年度市場工作成果、存在的主要問題行了總結(jié)和回顧，業(yè)務承接順利完成年初制定的工作目標；提出了2024年度市場工作思路及重點。
陸蕾董事長作《提服務開創(chuàng)新局 控質(zhì)量共贏未來》主旨講話，對公司2023年度工作進行了回顧，同時提出2024年度工作要求。
2023年我們凝心聚力，外防風險、內(nèi)提質(zhì)量，很好地完成了2023年度各項經(jīng)營目標，主要取得以下成績：一是經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進；二是質(zhì)量管理達到預期目標；三是內(nèi)部管理得到加強；四是外引內(nèi)培機制取得成效；五是公司資質(zhì)保持維護做了一定工作；六是企業(yè)文化得到深化。
2024年是新中國成立75周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務的關鍵一年，我們要全力抓好以下五個方面的主要工作：一要牢固樹立服務至上理念，不斷提高服務質(zhì)量和水平；二要努力增強質(zhì)量至上意識，確保公司平穩(wěn)運行；三要堅持穩(wěn)中求進方針，再創(chuàng)優(yōu)異經(jīng)營業(yè)績；四要全面強化能力建設，規(guī)范公司內(nèi)部管理；五要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，引導公司轉(zhuǎn)型升級。
陸董強調(diào)：在新的一年里，公司全體員工要以質(zhì)量求生存，以服務促發(fā)展，以創(chuàng)新贏未來，充分發(fā)揮技術(shù)管理團隊、市場工作團隊優(yōu)勢，強化內(nèi)部管理力度，共同為創(chuàng)建一流安全技術(shù)服務機構(gòu)而繼續(xù)努力！
·先·進·表·彰·
HAPPY NEW YEAR
2023年全體員工共同努力、攻堅克難，直面壓力，練好內(nèi)功、提升質(zhì)量，化壓力為動力，圓滿地完成了2023年初制定的各項工作目標，并涌現(xiàn)出一大批先進個人。為激勵先進，樹立榜樣，公司領導分別給先進個人、優(yōu)秀評價報告獲獎者和技能競賽優(yōu)勝者一一頒獎。先進個人和優(yōu)秀評價師代表分別發(fā)表了熱情洋溢、催人奮進的獲獎感言。
·互·動·活·動·
HAPPY NEW YEAR
為豐富員工生活，發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，由綜合部組織、各部門參加，開展“以餃暖心，溫暖前行——2024傳統(tǒng)文化活動日”活動，在鍋碗瓢盆交響樂中，增強了公司凝聚力，增進了員工間情感。
春 節(jié) 團 拜 會
公司2024春節(jié)團拜會在歡快的氣氛中舉行，宴席間觥籌交錯、歡聲笑語，員工踴躍表演才藝，有合唱、雜技、小品、樂器獨奏、獨唱等精彩紛呈的節(jié)目，期間還穿插了抽獎環(huán)節(jié)，歌聲、掌聲、歡笑聲一浪高過一浪，體現(xiàn)了濃濃泰達情。
集 體 合 影
光陰無痕，惟有奮斗的足跡永留存！我們一起合照留影，留下所有的美好回憶！感恩社會各界對我們一直以來無私的關懷和支持，讓我們在此衷心地說一聲“謝謝您”！
我們又一次站在了年輪的門檻上，回首來路，豐收的2023年已經(jīng)過去，展望未來，我們更加期待明天的輝煌；讓我們只爭朝夕，不負韶華，共同迎接2024年的到來！
